Christophe Jean

Expériences professionnelles

1. depuis novembre 2024
   

   Developer Team Leader

   AssoConnect - Logiciel de gestion pour associations

   • Management d'une squad de 3 développeurs (Symfony/React) dans un environnement Lean
   • Suivi des indicateurs clés (qualité, délais, productivité) pour piloter les activités de la squad
   • Accompagnement personnalisé des développeurs via des sessions de mentoring technique et méthodologique pour lever les blocages et accélérer la livraison
   • Collaboration étroite avec le Product Owner pour prioriser le backlog et garantir l'adéquation entre les livrables techniques et les besoins métiers
   • Création d'un environnement de travail collaboratif favorisant l'innovation et l'auto-organisation de l'équipe
2. de février 2023 à novembre 2024
   

   Engineering Manager

   Blissim - Box Beauté

   • Gestion d'une équipe de 6 ingénieurs et 2 freelances.
   • Recrutement et onboarding de 2 développeurs et d'1 lead développeur
   • Contractualisation avec 2 freelances. Entretiens et validation des candidats.
   • Amélioration de la performance, de la maintenance et de la stabilité des sites.
   • Gestion de projets afin qu'il soient achevés dans les délais impartis et rapports réguliers des avancements avec les parties prenantes.
   • Mise en œuvre de nouvelles pratiques comme l'archivage des décisions d'architecture (ADR) et les post-mortems.
   • Migration de l'architecture AWS et optimisation des coûts et de la scalabilité.
   • Prévision et gestion du budget annuel.
   • Coordination et suivi des tâches de l'infogérant, incluant la supervision des indicateurs systèmes critiques.
   • Documentation et analyse des axes d'amélioration.
   • Participation au COMEX.
3. de juillet 2021 à décembre 2022
   

   Team Lead

   Singulart - Galerie d'art en ligne

   • Gestion d'une équipe de 7 développeurs (Symfony/Javascript) en distanciel.
   • Participation aux recrutements et onboarding des nouveaux développeurs.
   • Structuration de l'équipe technique dans un contexte de forte croissance (×4 en 1 an).
   • Mise en place d'une nouvelle verticale (Design) en 1 mois.
   • Utilisation des méthodes d'amélioration continue et de résolution de problèmes (Lean) pour permettre à mon équipe d'atteindre ses objectifs.
   • Definition et amélioration continue des processus de travail de la squad.
4. d'octobre 2018 à juillet 2021
   

   Chef de projet technique

   Webedia - Groupe de média en ligne

   • Maintenance et mise en conformité des sites web de la division Food avec les réglementations RGPD.
   • Refonte du module de paiement pour la réglementation DSP2.
   • Développement d'un bundle Symfony pour optimiser le référencement en modifiant le comportement des URL et en surchargeant une partie du contenu en y attachant des données structurées.
   • Accompagnement et relecture d'autres développeurs afin de garantir la qualité et la performance de leur travail.
   • Gestion de projets afin qu'il soient achevés dans les délais impartis et rapports réguliers des avancements avec les parties prenantes.
5. de septembre 2017 à octobre 2018
   

   Lead Developer Backend

   Wishibam - Solution Omnicanal B2B / B2C

   • Migration progressive d'une application PHP de Zend vers Symfony.
   • Amélioration de l'architecture et des processus de déploiement/développement (CI/CD).
   • Revue de code et tests automatiques.
   • Développement d'un ORM pouvant s'interfacer avec des bases de données SQL (SQLite, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Redis).
   • Développement des tests automatiques.
6. d'octobre 2013 à septembre 2017
   

   Responsable Technique

   MyJob.Company - Plateforme de recrutement collaborative

   • Maintenance et évolution des fonctionnalités de la plateforme (site web, API, marque blanche).
   • Développement d'un algorithme de mise en relation des candidats avec les offres d'emploi.
   • Migration progressive d'une application d'un framework propriétaire vers Symfony.
   • Gestion et formation d'une équipe allant jusqu'à 5 développeurs.
   • Encadrement de l'équipe et des développements : revue de code, qualité, process, gestion des tests automatiques
   • Création de la plateforme "Sans CV" en marque blanche pour Pôle emploi.
   • Participation au recrutement de l'équipe technique ainsi que celle de certains clients.
   • Utilisation de Scrum pour la gestion de projet.
7. de juillet 2012 à octobre 2013
   

   Ingénieur R&D

   Rylk Consulting - ESN

   • Spécification UX et développement d'un outils interne de gestion de talents (Handlebar / Express / Websocket / PHP).
   • Développement d'une interface de gestion de slides en arborescence pour Momemdum (jQueryUI).
   • Maintenance d'un applicatif de gestion des catalogues pour le Figaro (C# / Oracle).
   • Migration d'une application propriétaire vers Symfony pour MyJob.Company (PHP / Symfony).
   • Mise en place d'une plateforme de gestion de calendrier collaborative pour le pole numérique de l'ENSBA (NodeJS).
8. de juillet 2011 à juillet 2012
   

   Chef de projet technique

   Limonetik - Plateforme de services de paiements

   • Optimisation des processeurs pour le module Proxy (C# / XML)
   • Développement d'une intégration de l'API via Javascript.
   • Création d'un outil interne de gestion de projet, documentation et de reporting (NodeJS / Websocket).
   • Utilisation de la méthodologie Scrum pour la gestion de projet.